德兴市银鹿酒店集团有限公司（简称“酒店集团”）是经德兴市人民政府批准设立的国有企业，成立于2022年12月，注册资本1亿元，共下辖5家子公司。是集酒店服务、投资融资、旅游服务、综合体运营为一体的综合性企业，主要业务涵盖酒店经营管理、物业管理、食堂管理、食材配送服务、文旅产品开发经营等板块。

因集团公司发展和工作需要，面向社会公开招聘优秀人才，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和人数

具体招聘岗位、招聘条件及人数详见附件1（德兴市银鹿酒店集团有限公司2023年秋季岗位招聘岗位表）。

注：年满18周岁以上，年龄上限以岗位要求为准。年龄计算方法为：18周岁以上是指2005年10月18日（含）以前出生，35周岁及以下是指1987年10月18日（含）以后出生，40周岁及以下是指1982年10月18日（含）以后出生。

二、岗位任职基本要求

1.具有较高的政治素质、强烈事业心和责任感；

2.品行端正，具有良好的职业道德；

3.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质；

4.具有履行应聘岗位职责的能力和相当的专业技术水平。

三、招聘用工方式

此次招聘最终正式录用的员工与公司签订劳动合同，属于公司聘用人员。

四、招聘程序

（一）信息发布

通过融媒体中心惟德乃兴、德兴市银鹿酒店集团有限公司公众号上发布招聘公告。

（二）组织报名

采取网络报名方式，凡符合报名条件者可将《银鹿酒店集团公司招聘报名表》和相关报名材料的扫描件以压缩文件的形式发送至861531116@qq.com，同时邮件主题请注明“姓名+应聘岗位+电话号码”，并及时电话确认，应聘者每人限报一个岗位。

1. 报名时间：自发布公布之日起至2023年10月31日17:30（以电子邮箱系统显示的到件时间为准）。

联系电话：霍女士 18046838656

2.报名所需材料

（1）《银鹿酒店集团公司招聘报名表》电子版；

（2）本人身份证正反两面扫描件；

（3）毕业证、学位证扫描件；

（4）学信网查询的学历证明扫描件（登录学信网-学历查询-本人查询-无账号的注册后查询-在线验证报告-下载在线验证报告）；

（5）能体现业务成绩、业务水平及工作经历的相关材料，各类获奖、荣誉证书的扫描件；

（6）有职称要求的岗位提供职称证书或职业资格证的扫描件；

（7）有工作经历要求的岗位需提供相关单位的社保缴费记录或能证明工作经历的材料扫描件；

（8）2寸近期彩色照片一张。

（三）资格审查

根据招聘条件及岗位要求，对报名人员的基本信息、提供的材料、资格条件等进行审核，在收到应聘人员报名材料3个工作日内以邮件形式告知报名者审核结果，审核通过之后进入考核环节。

资格审查工作贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，经查实，取消报名资格或聘用。

（四）考核程序

依据报名资格审查情况，资格审查通过之后进入笔试、面试、体检、考察、录用环节。

1.笔试

笔试根据招聘岗位的专业理论知识和综合能力素质需求分为经济卷、综合类共2套试卷，笔试总分100分，采取闭卷方式。

根据笔试成绩从高分到低分，按岗位招聘计划人数1:3的比例确定入闱面试人员（最后一名笔试成绩相同时，则一并进入面试），因入闱面试人员自动放弃等原因，导致入闱面试人数与招聘计划数比例低于3:1的，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

2.面试

面试采取专业化+结构化面试的方式进行，重点测试考生的专业能力、综合分析、组织协调、逻辑思维、语言表达能力，专业化面试、结构化面试各100分。

面试时，如考生临时缺考、违纪取消面试资格等原因，导致实际面试人数与招聘计划数比例低于3:1的，但面试人数与招聘计划数形成竞争关系的（即面试人数大于招聘计划数），按笔试、面试总成绩从高分到低分确定入闱背景调查、体检环节对象；如面试人数与招聘计划人数不能形成竞争关系的（即面试人数等于或小于招聘计划人数），面试人员的总成绩需达到70分及以上，方可入闱背景调查、体检环节。

3.总成绩计算

（1）综合部文员、宣传策划员、人事专员、投资管理员：笔试分数占总成绩50%，结构化面试分数占总成绩50%，总成绩=笔试成绩×50%+结构化面试成绩×50%。

（2）会计、出纳：专业化面试分数占总成绩的60%，结构化面试分数占总成绩的40%，总成绩=专业化面试分数×60%+结构化面试分数×40%。

（3）中共党员或预备党员，入党时间截止到2023年10月18日（含），加5分。

（4）按最终总成绩排名且不低于70分（含）等额确定入围体检、考察名单。若成绩相等，需笔试岗位以面试成绩排位确定，面试的岗位以专业化面试成绩的排位确定。

（5）面试时间、地点另行通知。

（五）背景调查与体检

1.体检由银鹿酒店集团公司统一组织，费用由考生自行承担。体检项目及标准参照《公务员录用通用体检标准（试行）》（人社部发〔2016〕140号）及《公务员录用体检特殊标准（试行）》（人社部发〔2010〕82号）等相关政策规定执行。入围体检人员未按规定时间参加体检的，体检不合格的，在体检中弄虚作假或隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其应聘、拟录用资格。

2.对体检合格人员进行考察，主要了解政治素质、思想品德、遵纪守法、个人征信等方面的情况，不符合聘用条件者不予聘用。

3.背景调查中出现本人不配合或自愿放弃的，或发现候选人存在问题的，将取消其拟录用候选人资格，并视情按总成绩从高分到低分顺延递补，重新确定候选人。

4.经体检和背景调查合格的拟录用候选人选，确定为拟录用人选。

（六）公示和录用

经过体检、考察确定的拟聘用人员名单将在德兴市银鹿酒店集团有限公司公众号上公示七个工作日。公示期满后无异议的根据相关程序办理录用手续。

五、聘用及相关待遇

录用人员薪酬福利根据所在公司的薪酬管理制度执行。试用期1-2个月，试用期满后，经考核不合格的不予聘用。

六、其他事项

1、面试时请考生务必携带本人有效身份证，并按公告要求参加面试。面试时如缺席、迟到、违纪等情况，其面试成绩以零分计算，零分为无效分；

2、应聘人员须确保通讯方式畅通，并随时关注本公司以电话、网络、邮件等方式发布的本次招聘工作有关信息。因应聘人员自身原因造成信息不畅，视同弃权，本公司不承担任何责任；

3、应聘人员在应聘中有伪造、涂改学历、年龄等各种不诚信行为者，本公司将取消其招聘聘用资格，聘用后有权解除劳动合同；试用期考核被确认为不合格者，公司按《劳动合同法》的规定有权与其解除劳动合同；

4、本公告未尽事宜，由银鹿酒店集团公司负责解释。

附件：

1.德兴市银鹿酒店集团有限公司2023年秋季岗位招聘岗位表

2.银鹿酒店集团公司招聘报名表