唐美珍是横峰县龙门畈乡童家村的一名脱贫户，自从村里有了帮扶车间，她立刻来到车间应聘上班，在增加了收入的同时又能照顾到家庭。“现在村里的就业好啊，我可以一边照顾家里，一边上班挣钱，不用出去折腾了，真好！”想到这里，唐美珍不由露出微笑地说道。

唐美珍的幸福生活只是该村良好就业创业环境的一个缩影。近年来，横峰县龙门畈乡童家村在省、市、县、乡人社部门指导下，开展了“5+2就业之家”建设工作，采取一系列具体而有力的措施推动村民高质量就业创业，为乡村振兴注入了新的活力。

摸清就业底数，做到实时跟踪服务

童家村村两委联合驻村工作队成立了就业工作专班，对全村所有就业人员人数、职业种类、年龄分布、学历、就业人员所存在的困难等方面做了细致全面的划分归类。

全村人口2150人，其中16-70周岁劳动力（半劳动力）人口总数为1469人，省外务工人员约514人，省内务工的人员有549人；未就业（含非固定就业）人员401人，大部分人员从事家政服务、建筑行业交通运输业、批发零售、制造业等行业。

童家村通过供求对接，对村里返乡人员及就业困难人员进行摸排，先后推荐了20人到园区、帮扶车间、企业成功就业；全村有脱贫户91人，脱贫人口329人，其中劳动力人口162人，省外就业98人，县外省内就业11人，县内就业53人，并为脱贫劳动力109人含监测对象申请了交通补贴工。

搭建用工平台，拓宽群众就业渠道

童家村通过了解掌握企业用工与群众就业的需求，用心搭建用工企业与群众的交流平台，拓宽就业渠道，有效促进群众就业增收。通过建设“5+2就业之家”，不断完善就业服务功能，提供劳动力资源调查、重点就业群体就业需求、调查信息发布、职业介绍服务协助、开展就业援助服务等多种手段，有效帮助村民稳岗就业。

同时动态收集市内外、县内外用工企业的用工需求，将用工信息在村里的醒目位置进行粘贴宣传，常态化进村入户宣传用工信息及就业政策，还将用工企业请进村开展“春风行动”就业招聘会，引导有意向的群众应聘就业。

强化技能培训，增强群众就业底气

童家村围绕乡村振兴战略和全县重点产业、重大项目技能人才需求，以农村实用技能为重点，结合劳务品牌建设、劳务输出需要，把技能送到家门口。先后组织开展了4期育婴员、就业创业ＧＹＢ、电子商务等劳动技能培训，150多人参加了培训，还对他们进行免费职业技能鉴定，并取得了证书，为部分学员对接了就业岗位，进一步提升了受训人员劳动技能、提高了就业质量、增加了就业收入。

“十分感谢县里和村里组织的育婴员培训班，现在我们在上饶做护理员工作，每个月能拿到四五千呢。”村民邱冬莲十分开心地说道。

抓好创业扶持，支持群众创业增收

童家村认真抓好创业政策落实，积极开展就业创业担保贷款工作。鼓励引导村里符合条件的群众申请免息小额担保贷款发展产业，多为村民在政策的帮扶下，成功创业。

五年前，徐贵金从浙江慈溪务工回到家乡童家村，创办了一家饰品加工厂，创业过程中，经过就业之家的调研与帮助，为他成功申报了帮扶车间，先后享受到政府的创业就业补贴5.3万元，还争取到创业贷款15万元，发展到现在已经为周边村镇解决了80多个就业岗位，其中吸纳脱贫户就业达20人。看到自己的厂子办得风风火火，徐贵金高兴地说道，“十分感谢县里和村里的帮扶支持，今后我会不断努力把产业做大，让更多的父老乡亲来我这里上班。”

随着就业形势的发展变化，下一步，童家村就业之家将采用更加精细化、自动化、信息化的手段进行就业创业的管理，实时监测劳动力就业状况，动态更新务工信息，及时公布就业岗位，打通务工方和用工方的信息壁垒，让全村群众实现更高质量、更充分的就业，让就业成为实现乡村振兴的最大助力。